Антикоррупционная деятельность театра

Основные положения

Политика работодателя запрещает работникам использовать возможности, предоставляемые театром, такие как собственность, привилегии должностной позиции, информацию для извлечения любой материальной или моральной выгоды. Руководители и работники принимают на себя ответственность оберегать и сохранять юридические права и коммерческие интересы театра.
Работодатель не допускает взяточничества, вымогательства и других противоправных действий, как со стороны государственных органов, так и со стороны работников театра.
Работники должны воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени театра.
Работники должны воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени театра.
Работник должен информировать непосредственного руководителя и (или) руководство театра о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
Работник должен информировать непосредственного руководителя и (или) руководство театра о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами.